Alcune aziende devono operare continuamente. In quel tipo di configurazione, le ore della giornata sono generalmente suddivise in 2-4 turni giornalieri da 6 a 12 ore. Alcune aziende possono anche utilizzare turni in un formato di 3 giorni, 4 giorni liberi o simili. I pro e i contro del lavoro a turni possono farti sapere se questo tipo di programma è giusto per te.
Quali sono i vantaggi del lavoro a turni?
1. Offrire convenienza ai candidati dipendenti locali.
Quando ci sono più turni a disposizione dei lavoratori, le persone possono candidarsi per una posizione che meglio si adatta al loro programma. Qualcuno che frequenta le lezioni mattutine al college, ad esempio, potrebbe lavorare sul secondo turno e continuare a lavorare a tempo pieno mentre si laurea.
2. Consentire ai lavoratori di evitare le ore di punta, se lo desiderano.
Il pendolarismo per lavoro è di per sé un mal di testa per alcuni lavoratori. Lavorando al di fuori del normale intervallo di tempo dalle 8 alle 5, le persone possono guidare per andare al lavoro senza lo stesso stress e i problemi di traffico che si verificano durante le ore di punta. C’è molta meno congestione, soprattutto per i lavoratori del terzo turno.
3. Offre vantaggi nello stile di vita.
Se lavori di notte, puoi andare al cinema la mattina. Oppure puoi giocare una partita a golf alle tariffe più economiche al mattino, se lo desideri. Puoi andare in palestra quando la maggior parte dei membri è impegnata al lavoro. Troverai anche meno congestione disponibile per molti dei luoghi in cui ti piace andare quando non sei al lavoro.
4. Ti permette di fare le cose.
Per molti dipendenti, i compiti e le commissioni settimanali vengono rimandati perché semplicemente non c’è abbastanza tempo durante la giornata. Si alzano, vanno al lavoro e tornano a casa esausti. Quando si lavora a turni, c’è un senso di tempo in più per fare le cose e questo consente a molti turnisti di godersi i giorni liberi più spesso.
5. Offre flessibilità.
I turnisti possono spesso scambiarsi turni tra loro in modo da poter risolvere commissioni, appuntamenti o problemi familiari. Ciò riduce la dipendenza di alcuni lavoratori dai giorni di malattia o dalle indennità di ferie.
Quali sono gli svantaggi del lavoro a turni?
1. Il lavoro a turni richiede spesso una routine anormale.
Se lavori nel secondo turno, le tue ore potrebbero essere dalle 16:00 alle 24:00. Ciò significa che stai lavorando da una routine anormale e al lavoro quando la maggior parte delle persone si gode la televisione in prima serata, feste barbecue e altre attività divertenti. È difficile programmare del tempo da trascorrere con la famiglia e gli amici che non lavorano nello stesso turno.
2. Non tutti possono scegliere i propri turni.
Molte organizzazioni che lavorano su un sistema a turni assegnano spesso i turni migliori ai loro lavoratori più longevi. Ciò significa spesso che i lavoratori “migliori” e “peggiori” sono tutti sugli stessi turni, creando il potenziale per la disuguaglianza della produzione.
3. Alcuni lavoratori possono lavorare più a lungo di altri.
Anche il lavoro a turni è impegnativo perché possono esserci differenze nelle responsabilità lavorative tra i turni. Un terzo turno potrebbe essere più responsabile della sicurezza e del monitoraggio, mentre un primo turno potrebbe avere responsabilità dirette di assistenza. Questo può creare tensione tra i diversi turni.
4. Puoi cambiare le tue abitudini di sonno.
Man mano che le persone invecchiano, diventa più difficile stabilire le abitudini necessarie per il lavoro a turni alternati. Le persone che lavorano secondo o terzo turno possono affrontare problemi come l’insonnia, l’ipertensione e l’abuso di sostanze semplicemente perché stanno cercando di mantenere il loro corpo in funzione.
5. Può creare problemi familiari.
Se un genitore lavora al primo turno, mentre il secondo genitore lavora al secondo o terzo turno, allora può sembrare che una persona sia costretta a fornire più sostegno ai propri figli. Diventa anche più difficile pianificare eventi condivisi insieme a orari alternativi che ogni persona deve lavorare.
6. Può diventare ripetitivo e noioso.
Ciò è particolarmente vero per i lavoratori del terzo turno che hanno il turno di notte. La maggior parte dei dipendenti del terzo turno tende a lavorare da sola, in silenzio, senza accesso a risorse esterne. Nella maggior parte dei casi hanno anche bisogno di portare il proprio cibo da casa, poiché pranzare alle 4 del mattino può essere un compito difficile.
I pro e i contro del lavoro a turni mostrano che può essere molto vantaggioso per i lavoratori che desiderano o necessitano di un orario alternativo. Consente inoltre a un’azienda di operare continuamente. Tuttavia, non è privo di potenziali preoccupazioni, quindi ogni punto chiave deve essere attentamente valutato prima di prendere la migliore decisione possibile.