Senza obiettivi, nessuno può avere successo. La definizione degli obiettivi ti consente di decidere se hai successo o meno e ti consente anche di prendere il controllo della direzione della vita.
Pertanto, raggiungere i tuoi obiettivi non è facile. Non puoi semplicemente dire “lo voglio” e tirarlo fuori per vedere cosa sta succedendo. Ci vuole molto lavoro per completare il processo di definizione degli obiettivi. È un processo che prende atto di ciò che si vuole ottenere. Ci sono alcuni passaggi ben definiti che coprono ogni obiettivo.
Ecco alcuni passaggi per impostare obiettivi specifici per migliorare il successo aziendale
Prima che inizi
Prima di scrivere i tuoi obiettivi, devi determinare dove la tua azienda deve migliorare o dove potrebbe migliorare. Sebbene tu abbia un’idea delle aree, è importante rivedere la tua attività e dare seguito.
Strategie utili che possono essere utili per il tuo business.
- Analisi SWOT : è necessario identificare i punti di forza, i punti deboli, le opportunità e le minacce della propria attività. Questo può essere utile per stabilire i tuoi obiettivi.
- Benchmarking : ricerca attività simili nel tuo settore su come stanno andando e confronta le entrate e le spese medie. Questo può aiutarti a scoprire come sta andando la tua attività e dove devi migliorare se necessario.
- Ricerche di mercato : fai i compiti e fai ricerche sul mercato per identificare le esigenze dei clienti e le tendenze che stanno accadendo. E migliorare la tecnologia.
Ecco le nostre cinque regole d’oro per migliorare il tuo tasso di successo.
1. Stabilisci obiettivi che ti motivano
Per fissare degli obiettivi, è importante assicurarsi che ti motivino. E c’è un valore dopo averli raggiunti. La motivazione è la chiave per raggiungere gli obiettivi.
Stabilisci obiettivi che hanno priorità più alte nella tua vita. Senza focus, non puoi completare perfettamente ogni obiettivo. Se non hai raggiunto il primo obiettivo, sarà dedicato all’altro. Devi sentire il senso di urgenza e l’atteggiamento del “devi farlo” nella tua mente. Senza questo impegno, non è stato in grado di raggiungere i suoi obiettivi.
Ti senti demotivato dalla tua delusione e frustrazione. E potresti finire per dire “Non posso fare nulla” nella tua mente, il che è molto distruttivo.
2. Stabilisci obiettivi SMART per la tua attività
Obiettivi SMART, probabilmente lo hanno scoperto tutti. Ma la domanda è: vale sempre la regola? Affinché gli obiettivi siano potenti, devono essere progettati per essere SMART. Potresti trovare un significato diverso di SMART, ma le cose principali sono sempre le stesse, ovvero:
Specifico : ciò che si vuole ottenere deve essere chiaro.
Misurabile – Assicurati che gli obiettivi siano misurabili; in caso contrario, non sarai in grado di trovare ciò che manca per completare il tuo obiettivo. Tieni sempre traccia del tuo lavoro e guarda quanti progressi stai facendo e quali cose aggiuntive hai bisogno per completare l’obiettivo entro il lasso di tempo.
Realizzabile – Assicurati di avere gli ingredienti per raggiungere i tuoi obiettivi. Tempo, denaro, risorse sono cose molto importanti per raggiungere qualsiasi tipo di obiettivo.
Rilevante – In quale direzione vuoi indirizzare la tua attività per assicurarti che i tuoi obiettivi siano pertinenti a questo, ad esempio aumentare i profitti, assumere più personale, aumentare la consapevolezza del marchio.
Limite di tempo : ogni obiettivo ha bisogno di un intervallo di tempo specifico. Così puoi misurare i tuoi progressi.
Stabilisci obiettivi specifici
Per andare nella giusta direzione, ricorda che hai bisogno di un obiettivo chiaro e ben definito per mostrare la strada. Rendilo facile per te in modo da poter definire chiaramente e dove vuoi finire,
Stabilisci obiettivi misurabili
Stabilisci i tuoi obiettivi misurabili. Importi precisi, date, in modo da poter misurare l’altezza del successo. Se questo obiettivo è adatto al business, se questo obiettivo può essere visualizzato nel modo giusto, se questo obiettivo funziona, tutto può essere misurato se i tuoi obiettivi possono essere misurati.
Stabilisci obiettivi realizzabili
A volte le persone fissano obiettivi per la propria attività, ma dopo un po’ non riescono a raggiungerli. Devi chiarire per i tuoi obiettivi che puoi raggiungere questo obiettivo, indipendentemente da ciò che si frappone tra loro. Se non sei riuscito a trasformare il tuo obiettivo in realtà, romperai la tua fiducia.
È meglio se i tuoi obiettivi sono facili da raggiungere. In questo modo aumenterà il tuo livello di fiducia e ti darà soddisfazione personale. Fissando obiettivi realistici, ti senti come se avessi l’equilibrio di cui hai bisogno.
Stabilire obiettivi rilevanti
Gli obiettivi devono essere rilevanti in modo che tu possa capire tutte le direzioni che vuoi che prenda la tua carriera. Mantenere i tuoi obiettivi allineati ti aiuterà a concentrarti e a fare ciò che vuoi fare.
Stabilisci obiettivi a tempo
Stabilire il tempo per i tuoi obiettivi è molto importante per raggiungere rapidamente il successo. Senza la scadenza, l’avanzamento dei lavori non può andare molto lontano. Quando hai un senso di urgenza, il successo arriva più velocemente.
3. Stabilisci obiettivi nella scrittura
È molto importante annotare i tuoi obiettivi piuttosto che ricordarli semplicemente. Questo rende l’obiettivo reale e non lo dimenticherai. E scrivi sempre ‘will’ invece di ‘would or may’.
Il primo obiettivo ha il potere di mantenerti in carreggiata. Se hai fallito, troverai una scusa per i secondi obiettivi e così via.
4. fare un piano d’azione
Questo è molto importante se il tuo obiettivo è grande e impegnativo o se si tratta di un lavoro a lungo termine. Nel processo di definizione degli obiettivi, questo passaggio è mancato. Oltre al tuo obiettivo, hai bisogno di un piano su come realizzarlo. Annotando i singoli passaggi e completandoli uno dopo l’altro, è facile andare lontano.
A volte le persone fissano obiettivi incredibili ma dimenticano il piano d’azione. Non fanno alcun passo. Eseguendo il lavoro secondo il tuo piano, puoi vedere i progressi verso il tuo obiettivo finale.
5. Resta con lui!
La definizione degli obiettivi non è un’attività statica, è un’attività continua. Hai bisogno di promemoria per rimanere in pista, prenditi del tempo per rivedere il tuo lavoro.
Punti chiave
Per migliorare la tua attività, devi fissare degli obiettivi, non solo dire che vuoi qualcosa. Devi essere chiaro sui tuoi obiettivi e capire perché lo vuoi in primo luogo. Seguendo queste cinque regole, puoi fissare con sicurezza i tuoi obiettivi e goderti la soddisfazione dopo averli raggiunti.
