I rompighiaccio sono un ottimo modo per riunire le persone per molti motivi diversi, tra cui il team building, la conoscenza reciproca, le riunioni di lavoro e anche solo per rompere il ghiaccio. È stato dimostrato che le attività rompighiaccio prima di un incontro di lavoro o di qualsiasi tipo di incontro aiutano a rilassare tutti e anche a farli sentire più rilassati. Inoltre, i dipendenti impareranno di più gli uni sugli altri. La scelta delle giuste attività rompighiaccio per le riunioni e gli eventi di lavoro è importante perché aiuterà a riunire i dipendenti e gli altri dipendenti.
Di seguito è riportato un elenco di alcuni dei rompighiaccio commerciali più popolari. Prova a indossarne uno o tutti alla tua prossima riunione mensile e noterai una differenza nel modo in cui i tuoi dipendenti comunicano e lavorano insieme.
1. Una parola per rompere il ghiaccio
Questo rompighiaccio con una sola parola è un’ottima attività per qualsiasi incontro di lavoro, evento o formazione. Puoi facilmente incorporarlo nel tuo piano e non richiede molta pianificazione. Innanzitutto, prendi l’argomento di cui stai parlando, che si tratti di affari, prezzi, ecc. e poi dividere il gruppo in piccoli gruppi di 4-5 persone. Chiedi a ciascuno di pensare a una parola che descriva l’argomento di cui stai parlando.
Esempio: una parola sui prezzi o sugli affari.
Ciò contribuirà a suscitare domande e conversazioni durante ciascuna delle conversazioni più piccole mentre tutti cercano di imparare e capire perché le persone hanno scelto le parole che hanno scelto.
2. Il peggior lavoro per rompere il ghiaccio
Questo è un ottimo rompighiaccio per qualsiasi gruppo di lavoro o riunione perché i partecipanti possono connettersi tra loro. Quasi tutti hanno avuto un lavoro nella loro vita che considererebbero il peggior lavoro di sempre.
Per giocare a questo rompighiaccio, camminerai per la stanza e chiederai ai partecipanti di descrivere il loro peggior lavoro. Ogni persona spiegherà quale considera il suo peggior lavoro e scoprirai che gli altri sono d’accordo o hanno ricoperto posizioni simili.
Questo è un ottimo modo per rompere il ghiaccio e anche avvicinare i dipendenti mentre imparano gli uni dagli altri.
3. Incontra il tuo capo squadra Rompighiaccio
Questo è un rompighiaccio unico e ottimo anche per qualsiasi riunione di lavoro o evento perché ti presenta il tuo team leader o la persona che dà le istruzioni. Questo è un modo divertente per i partecipanti di incontrare la persona che insegnerà loro e li informerà.
Per giocare a questo rompighiaccio, il leader della squadra o la persona incaricata di condurre la formazione o il discorso dovrà scrivere tre dichiarazioni alla lavagna su attività come:
“Ho imparato a nuotare quando avevo 4 anni”,
“Ho viaggiato in Cina” e
“Ho nuotato con i delfini in Australia”
Due delle affermazioni devono essere vere e una falsa. Quindi i partecipanti faranno domande e il leader risponderà. Quindi i partecipanti voteranno e cercheranno di indovinare quali due affermazioni sono corrette in base alle risposte fornite.
4. Conosciamoci
Questo è un ottimo rompighiaccio che viene utilizzato in molte situazioni diverse, da un incontro di lavoro a scuola, ecc. Questo rompighiaccio consente a te e a un’altra persona di conoscersi e quindi spiegare al gruppo cosa hanno imparato sull’altra persona.
Per giocare a questo rompighiaccio, i partecipanti saranno divisi in gruppi di due. Una volta fatto, ogni persona impiegherà circa 2-3 minuti e farà domande all’altra persona, come il suo animale preferito, il suo hobby preferito, ecc. Dopo circa 5 minuti, ogni persona informerà il gruppo del suo nuovo amico.
5. Scarpa rompighiaccio
Questo rompighiaccio è un po’ diverso e potresti non averne sentito parlare, ma fa parte della lista perché è un’idea intelligente e aiuta anche le persone a essere meno stressate.
Per giocare, i partecipanti devono rimuovere una scarpa quando entrano nella sala conferenze o riunioni. Lasceranno la tua scarpa vicino alla porta. Una volta che tutti i partecipanti sono entrati e hanno lasciato le scarpe, il leader distribuirà le scarpe a ogni persona nella stanza. Quindi il leader andrà in giro per la stanza e ogni persona dovrà trovare il legittimo proprietario della scarpa misteriosa che ha. Una volta trovato il proprietario, si presenteranno alla persona.
Questo rompighiaccio aiuterà i dipendenti a rilassarsi e anche a divertirsi.
6. Rompighiaccio aereo di carta
Questo è un altro generatore di elenchi perché consente ai dipendenti di rilassarsi e anche di alleviare lo stress che l’azienda a volte genera. Questo rompighiaccio aiuterà i dipendenti a conoscersi attraverso un gioco facile e veloce.
Per giocare a questo rompighiaccio, ogni partecipante scriverà il proprio nome e poi due cose su di lui su un foglio di carta. Le informazioni scritte sulla carta dovrebbero essere qualcosa che nessuno conosce su di loro. Una volta fatto questo, piegheranno la carta in un aereo. Tutti i partecipanti lanceranno gli aerei nella stanza.
Per continuare a giocare, ogni partecipante prenderà un aereo che è atterrato vicino a lui e lo aprirà. Leggeranno le informazioni sull’impiegato misterioso e poi troveranno quella persona.
Questo è un ottimo modo per i dipendenti di conoscersi.
7. Detti graziosi Rompighiaccio
Questo è un buon rompighiaccio per un gruppo di dipendenti che lavorano insieme regolarmente o si conoscono. Se i dipendenti non si conoscono, questa attività non funzionerà.
In questa attività, i partecipanti sono incoraggiati a dire qualcosa di carino sulla persona seduta alla loro sinistra. Il leader camminerà per la stanza e ogni persona dirà qualcosa sulla persona accanto a loro in riferimento alle loro capacità lavorative.
Questo è un ottimo modo per rafforzare una squadra o anche un gruppo di dipendenti che condividono lo stesso spazio di lavoro.
8. L’osservazione è fondamentale
Questo è un rompighiaccio unico e divertente che aiuterà ogni persona a interagire con qualcuno di nuovo e anche a testare quanto ciascuno sia attento.
Per giocare a questo rompighiaccio, il leader deve dividere il gruppo in coppie di due. Fatto ciò, ogni partecipante si presenterà al proprio partner. Dirai alle due persone di girarsi e di guardarsi l’una di fronte all’altra. Quindi i partecipanti cambieranno 5 cose del loro aspetto e si gireranno. L’altro partecipante deve indovinare cosa è stato modificato.
I tuoi dipendenti rimarranno sorpresi da quanto pensano di essere attenti, ma scopriranno che non lo sono. Questo è un grande rompighiaccio perché offre una sfida per ogni individuo.
(I partecipanti possono cambiare le cose sul loro aspetto come: rimuovere una scarpa, rimuovere un orecchino, pettinarsi in modo diverso, ecc.)
Considerazioni finali sui rompighiaccio aziendali
I rompighiaccio sono un ottimo modo per interrompere qualsiasi riunione di lavoro o formazione. Permettono anche alle persone di conoscersi anche se è qualcosa di semplice come un nome. I rompighiaccio sono un ottimo modo per riunire i dipendenti e vederli connettersi allo stesso livello, indipendentemente dal fatto che condividano le stesse qualità o tratti della personalità. Ogni rompighiaccio ha lo scopo di aiutare le persone a rilassarsi poiché potrebbero essere nervose per un incontro imminente o addirittura preoccuparsi di passare del tempo con persone che non conoscono molto bene.
In qualità di leader di un gruppo, sei responsabile di assicurarti che i tuoi partecipanti si sentano a proprio agio e imparino qualcosa durante la riunione. Il completamento di Rompighiaccio creerà un’esperienza memorabile e i tuoi dipendenti porteranno via più informazioni di quanto farebbero se non ci fossero rompighiaccio.
Per utilizzare con successo i rompighiaccio nella tua riunione, dovresti sempre assicurarti di avere un’idea generale del tuo pubblico. Questo ti aiuterà a preparare i migliori rompighiaccio per il gruppo. Icebreaker 1 potrebbe non funzionare per tutti i gruppi, ma icebreaker 5 è perfetto per qualsiasi evento. Sta a te determinare quale rompighiaccio utilizzare in base a ciò che sai dei tuoi dipendenti.
Un’altra cosa da tenere a mente è che i rompighiaccio dovrebbero essere divertenti, attraenti e anche leggeri. Se il rompighiaccio è troppo complicato o dettagliato, non piacerà a nessuno. L’idea alla base di tutto questo è far ridere e divertirsi il tuo team mentre imparano qualcosa di nuovo gli uni dagli altri.
Puoi incorporare altre cose nel tuo rompighiaccio, come accessori o persino offrire una ricompensa per il gruppo che vince o fa del suo meglio. Ciò promuoverà una maggiore partecipazione e darà anche ai tuoi dipendenti un incentivo a giocare.
Tutti i rompighiaccio di cui sopra sono fantastici per conoscersi e saranno un modo divertente per essere coinvolti nella riunione e nel gruppo di lavoro. Ricordati di divertirti con ogni rompighiaccio e assicurati che anche i tuoi dipendenti si divertano. Noterai che i tuoi dipendenti lavoreranno meglio insieme e formeranno anche amicizie dopo l’incontro.