Per ogni azienda, indipendentemente dalla scala in cui opera e il cui obiettivo è stato da allora. Comprendere i valori fondamentali, la missione e la visione della tua azienda è una parte cruciale.
Non solo puoi dare alla tua attività un aspetto diverso e mantenere il tuo pubblico più interattivo con te.
Ma più forte è la tua visione o i tuoi valori fondamentali, migliore è la funzione e il successo più luminoso che puoi ottenere.
Ad esempio , Google è nata nel settembre 1998 ed è ora una società multiprodotto. Ed è famoso per il motore di ricerca su Internet.
I fondatori Larry Page e Sergey Brin hanno avviato il motore di ricerca con una visione semplice e chiara.
Alla fine degli anni ’90, i fondatori si sono resi conto del caos caotico che si stava creando sul world wide web. Hanno spinto l’idea di dominare la situazione classificando i risultati di ricerca in base alla popolarità.
Per le nuove imprese o le società consolidate, Google è un esempio di come una missione e una visione chiare possano portare non solo a un’attività di successo, ma anche a un motore di ricerca leader su Internet.
Valori fondamentali di Google
Google ha scritto le sue dieci cose qualche anno fa dove continuano ad aggiornarsi. Le dieci cose sono i tuoi valori fondamentali su cui si basa Google in questo momento.
Continuano a tornare per verificare se mantengono o meno i loro veri valori. Per capire meglio e come questi valori fondamentali stanno aiutando Google, ecco cosa devi sapere.
Concentrati sugli utenti e tutto il resto seguirà
Google dà agli utenti un’alta priorità. Nelle loro “Dieci cose”, hanno menzionato di concentrarsi sui propri utenti e di offrire loro la migliore esperienza possibile.
Google si assicura in definitiva di servire i suoi utenti, sia progettando qualcosa di nuovo nel browser o dando una nuova modifica alla sua home page.
L’interfaccia della home page si carica rapidamente, è semplice e chiara per gli utenti. Inoltre, la posizione nei risultati di ricerca non viene mai venduta o data a nessuno a scopo di lucro.
Lo scopo è promuovere contenuti pertinenti piuttosto che pubblicità fuorviante o che distrae.
Google crea la sua applicazione e i suoi strumenti per servirti alla fine. Quindi non importa se il design è diverso.
Il tempo è prezioso
Google apprezza il tempo, perché è meglio essere veloci che lenti. Quando un utente cerca qualcosa su Internet, desidera ottenere le risposte il più rapidamente possibile ed è quello che cerca Google.
Secondo loro, sono uno dei pochi che vogliono che tu lasci il loro sito il più rapidamente possibile. Salvano i bit e i byte delle tue pagine per mantenere la massima velocità.
Inoltre, mantengono il loro obiettivo di infrangere i propri obiettivi più e più volte.
Forniscono il tempo medio di risposta nei risultati di ricerca in un secondo. Quando lanciano il prodotto, si assicurano di mantenere la velocità nella loro lista di priorità.
Non importa se stanno lanciando Google Chrome o un’app mobile che afferma di mantenere il browser veloce come dovrebbe essere il Web moderno.
Fai una cosa ma falla davvero bene
Google si concentra sulla ricerca e si concentra sulla risoluzione di tutti i problemi unici per fornire il risultato. Si concentrano sul mantenere il problema veloce per la risoluzione e il miglioramento continuo.
Fornisce esperienze per accedere rapidamente e senza problemi a milioni di persone per utilizzarlo. Si sono dedicati alla manutenzione dei loro prodotti come Google Maps e Gmail.
L’azienda spera di dare sempre più spazio ad aree inesplorate per far arrivare le informazioni ai propri utenti.
Essere grandi non è la fine
L’azienda non cerca di contribuire con qualcosa di grande in quello che sta facendo, ma ritiene che i suoi obiettivi debbano ancora essere raggiunti. E il tempo necessario per raggiungere gli obiettivi prefissati.
Google mira a proporre innovazioni e tecnologie per migliorare le cose.
Ad esempio, su Google, la ricerca di cose è più semplice per le parole digitate. Tuttavia, hanno considerato la situazione con errori di battitura e come funzionerà il motore di ricerca.
Ciò li porta a creare un utile correttore ortografico.
Google dice che non importa cosa stai guardando su Internet. Trovare la risposta per te è un problema loro, non tuo.
Conclusione : Google si concentra sul rendere l’esperienza dei suoi utenti semplice e fluida. Considerare le situazioni che possono essere possibili come incantesimi errati è utile per le persone.
Risparmia tempo e mantieni il tuo pubblico fluido.
Tutti hanno bisogno di informazioni
Google è stata fondata in California. Ma la missione dell’azienda era rendere le informazioni facilmente accessibili a tutti.
Non solo hanno attraversato i confini, ma hanno anche rimosso la barriera linguistica.
Mantengono i loro servizi facili e adatti a ogni persona. La portata non è limitata, il che rende molto più facile raccogliere il pubblico.
Guadagna senza essere malvagio
Alla fine, Google è un’azienda e, come qualsiasi altra azienda, realizzare un profitto è ciò che porta a funzionalità migliori.
Tuttavia, per generare entrate, Google utilizza la forma di visualizzazione pubblicitaria sui suoi diversi siti web. In tutto il mondo, migliaia di annunci vengono visualizzati tramite Adword per la tua promozione.
Google si assicura che qualunque cosa accada, alla fine, tutto dovrebbe essere per gli utenti. Per questo motivo, hanno una serie di linee guida per i programmi e le pratiche relativi alla pubblicità.
Inoltre, Google ha stabilito le proprie regole pubblicitarie. Include:
- Google non consente gli annunci se non sono pertinenti per gli utenti. Tuttavia, credono che gli annunci siano anche informazioni utili. Ma solo se è rilevante, quindi mantengono le loro ricerche in questo modo.
- Google non consente alle tecniche pubblicitarie appariscenti di apprezzare i pop-up. Tali tecniche ritardano le ricerche e non otterrai le informazioni. Invece, offrono annunci di testo, click-through, ecc.
- Se c’è qualcosa di pubblicità su Google, sarà identificato nel link sponsorizzato. Google non integrerà i risultati di ricerca né manipolerà il posizionamento.
Facile accesso alle informazioni
Il mondo sta cambiando velocemente. Dalla tecnologia alla tecnologia, il compito è molto più semplice. Ora, le persone non sono alle scrivanie a più livelli per cercare le tue informazioni.
Google si è assicurata di mantenere tutto adatto a diversi dispositivi. Quindi non importa, che si tratti di un telefono cellulare, tablet o computer desktop, l’accesso a Google è più semplice.
Include tutte le tecnologie e le soluzioni, come il controllo della posta elettronica, i calendari per lo streaming di video.
Dichiarazione di missione di Google
Google si concentra sul rendere la ricerca più facile.
Poiché sempre più persone si affidano al motore di ricerca per trovare informazioni, dati e apprendere nuove cose sui propri interessi, questo li porta anche a prendere decisioni importanti.
L’azienda si concentra sul continuare meglio la sua ricerca in modo che le persone possano ottenere ciò che vogliono.
Secondo Google, credono che la ricerca dovrebbe includere:
Fornire informazioni con pertinenza e affidabilità
Per facilitare la ricerca, Google si concentra su molti fattori, tra cui le parole utilizzate nelle domande, l’esperienza delle fonti, il contenuto della pagina, la lingua, la posizione, ecc.
Secondo Google, ci sono il 50% di nuove ricerche sul loro motore di ricerca che non sono mai state trovate prima.
Per mantenere aggiornate le informazioni, utilizzano sistemi automatizzati che aiutano a fornire informazioni affidabili e pertinenti.
Inoltre, per verificare se le persone trovano o meno pertinenti i risultati di ricerca, hanno un processo rigoroso che prevede il test e la valutazione della qualità da parte di migliaia di persone in tutto il mondo.
Massimizza l’accesso alle informazioni
La missione principale dell’azienda è organizzare le informazioni e renderle universalmente accessibili e fruibili.
Ciò include la facile scoperta di informazioni più ampie da diverse risorse.
Inoltre, ci sono informazioni completamente basate sui fatti. Ma per argomenti complessi, gli strumenti di ricerca esplorano diverse angolazioni e fonti in modo che la persona possa formarsi la propria comprensione.
Google mantiene le tue informazioni accessibili da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento. Tuttavia, rimuovono il contenuto in determinate circostanze.
Includi qualcosa che i proprietari del sito o le forze dell’ordine richiedono.
Presentazione delle informazioni in un approccio utile
Le informazioni non sono limitate a pagine o testo. Nel mondo di oggi, include diverse forme come video, immagini, risultati sportivi, notizie, ecc.
Ad esempio, se qualcuno sta cercando indicazioni. I risultati della ricerca verranno visualizzati con una mappa. Quando qualcuno cerca i prezzi delle azioni o le previsioni del tempo, ottiene informazioni aggiornate.
Inoltre, tutti i dati e le informazioni sono in una lingua che può essere facile da capire. Inoltre, il facile accesso aiuta a ottenere un’esperienza migliore e presentarsi in modo utile.
Inoltre, tutti i dati e le informazioni sono in una lingua che può essere facile da capire. Inoltre, il facile accesso aiuta a ottenere un’esperienza migliore e presentarsi in modo utile.
Proteggere la tua privacy
Google si assicura di mantenere la tua fiducia quando utilizzi i suoi prodotti. L’azienda si assume la responsabilità di mantenere i tuoi dati al sicuro e privati.
Per questo, offrono i controlli nelle tue impostazioni sulla privacy che ti consentono di eliminare i tuoi dati anche in modo permanente.
Google è focalizzato sulla fornitura dell’infrastruttura di sicurezza più avanzata al mondo. Le informazioni ei dati personali non hanno finalità di vendita.
Inoltre, i soldi che guadagnano provengono dalla pubblicità, non dalla condivisione delle tue informazioni a scopo di lucro.
Vendi solo annunci
Google vende solo annunci e mantiene i servizi rimanenti gratuiti e facilmente accessibili.
La società non addebita alcun costo per apparire nel suo indice di ricerca. Non importa se è una piccola impresa, un individuo o una multinazionale, mantengono il loro algoritmo di ricerca.
Google non promuove alcun tipo di trattamento speciale per nessuno. La classifica dipende dall’algoritmo di ricerca e segue semplicemente le linee guida.
Inoltre, gli annunci possono essere visualizzati solo quando sono pertinenti al contenuto che stai cercando. Per la maggior parte delle ricerche, gli annunci non possono essere visualizzati.
Creazione di aiuti per online
Per mantenere il web pieno di contenuti utili, freschi e salutari. Google aiuta persone di luoghi e lingue diverse a promuovere la propria attività online.
Aiutano i creatori inviando visitatori ai rispettivi siti Web solo se dispongono di informazioni preziose.
Analisi della dichiarazione culturale dell’organizzazione di Google
La dichiarazione culturale di Google obbliga l’azienda a mantenere la propria leadership nel settore delle tecnologie dell’informazione e della pubblicità online.
Per un’azienda, la sua cultura organizzativa si basa sui suoi costumi, cultura, ideali di comportamento che influenzano prevalentemente il comportamento dei dipendenti.
Con la dichiarazione culturale, l’azienda incoraggia i dipendenti a condividere le informazioni correlate per migliori innovazioni.
La cultura di Google è flessibile, basata sulla fiducia e rende il lavoro divertente per tutti. L’azienda comprende il valore della collaborazione.
Con ciò, hanno un programma come Googler To Googler in cui incoraggiano i dipendenti a formarsi a vicenda.
In questo, i dipendenti vengono formati nel parlare in pubblico, nella gestione e in altre importanti abilità. Ma include anche un’attività extrascolastica come il kickboxing.
Google si concentra sulla creazione di un senso di comunità tra i suoi dipendenti.
La cultura aiuta l’azienda a concentrarsi sul mantenimento delle prestazioni dei propri dipendenti.
Tipo di cultura e funzionalità di Google
La cultura organizzativa di Google è incentrata sull’innovazione. L’enfasi sul comfort e l’apertura tra i dipendenti. Oltre a promuovere la mentalità di essere innovativi.
L’innovazione viene applicata agli approcci aziendali in diversi settori concorrenti.
La dichiarazione di cultura si concentra su diverse caratteristiche come.
- Innovazione
- Apertura tra le persone
- Approccio pratico
- Eccellenza con intelligenza
- Rapporto sulle piccole imprese
- Innovazione
- Apertura tra le persone
- Approccio pratico
- Eccellenza con intelligenza
- Rapporto sulle piccole imprese
Innovazione
L’innovazione è un fattore importante e di successo per Google. Si concentrano sulla motivazione dei dipendenti a contribuire maggiormente all’attività complessiva e alle innovazioni di prodotto.
Ad esempio, con questo, i dipendenti ottengono la motivazione per pensare qualcosa fuori dagli schemi. Da dove l’azienda può trovare nuove soluzioni insieme ad un approccio innovativo per affrontare il mercato multinazionale.
Le innovazioni contribuiscono a migliorare l’efficienza aziendale e ad affrontare le seguenti tendenze di mercato.
Ebbene, si riferisce anche che il livello e il tipo di innovazione sarà diverso a seconda del cambiamento delle esigenze del mercato.
Apertura tra le persone
Le caratteristiche si riferiscono ai dipendenti e allo scambio di informazioni tra loro. L’azienda incoraggia l’apertura per aiutare i dipendenti a migliorare le proprie idee e innovazioni.
Ad esempio, Google incoraggia i suoi dipendenti ad avere una maggiore interazione con i propri dipendenti in momenti diversi durante il loro lavoro.
In conformità con la strategia di gestione delle operazioni di Google, questo supporta il tratto culturale, migliori interazioni e una migliore consapevolezza.
Inoltre, i datori di lavoro hanno una migliore comprensione di come comunicare oltre ad essere efficaci e confortevoli.
Approccio pratico
L’approccio pratico migliora le competenze, le conoscenze e le capacità dei dipendenti in modo efficace. Con l’apprendimento esperienziale, Google migliora l’atteggiamento lavorativo dei suoi dipendenti e aumenta anche i loro risultati.
Poiché l’azienda non approva le conoscenze teoriche, i lavoratori sono incoraggiati a imparare mentre continuano a svolgere il rispettivo lavoro.
Per mantenere in pratica le informazioni e le conoscenze, l’azienda realizza progetti e sperimentazioni per coinvolgere i propri dipendenti.
Ciò influisce sull’innovazione e sulle idee relative allo sviluppo del prodotto. Con questo, viene migliorato anche il marketing mix di Google o 4P.
Eccellenza con intelligenza
La dichiarazione di cultura include l’eccellenza che si concentra su diverse aree del business. Con questo, l’azienda integra il suo programma di sviluppo delle risorse umane insieme all’idea di apprezzare l’eccellenza dei dipendenti.
Ad esempio, con l’aiuto di programmi di formazione, Google aiuta a motivare i propri dipendenti a mantenere la loro produzione più innovativa.
Con questo, i dipendenti acquisiscono le competenze e la mentalità per evitare risultati mediocri.
Google promuove anche l’intelligenza per spingere i suoi dipendenti a lavorare meglio nel loro lavoro.
Piccola Family Business Report T
Google è noto per supportare la relazione con le piccole imprese nei propri spazi di lavoro. Con questo, l’azienda promuove la convenienza e migliora le interazioni sociali tra i suoi dipendenti.
Google si concentra sulla promozione di un ambiente di lavoro che può essere caldo e amichevole. Inoltre, i dipendenti possono facilmente interagire, condividere idee e lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi.
L’obiettivo qui è quello di utilizzare la cultura aziendale per ottimizzare una migliore comunicazione e generazione di idee internamente.
Questo aumenta anche il morale dei dipendenti. Inoltre, quando i lavoratori hanno relazioni calde, accoglienti e sociali, lavorano meglio e questo contribuisce anche al loro livello di soddisfazione.
Motivi per cui Google ha successo?
Google ha creato con successo un’immagine di valore fondamentale che ruota attorno all’innovazione. Inoltre, non ci sono molti concorrenti che ottengono con successo l’influenza di Google.
Tuttavia, oltre al successo, ci sono molte ragioni per cui l’azienda è oggi leader nel settore online e dell’informazione.
Non solo è stimolante, ma per un altro uomo d’affari può essere utile per raggiungere lo status di mainstream come ha fatto Google.
Google si concentra sull’innovazione
Secondo Google, l’innovazione è della massima importanza per loro. Non sono timidi quando si tratta di utilizzare una fonte esterna per esplorare le idee.
Hanno accettato che raggiungere gli obiettivi è impossibile se mettono dei limiti al loro dipartimento di brainstorming.
Ecco perché hanno sviluppato la cultura che aiuta i propri dipendenti a essere curiosi e consente loro di cercare più idee e combinarle con la tecnologia per ottenere risultati.
Secondo l’infografica di TechJury, Google ha acquisito più di 216 aziende in 22 paesi diversi solo per perseguire nuove idee innovative.
Inoltre, l’azienda ha padroneggiato l’arte di utilizzare vecchie idee e mescolarle con la nuova tecnologia per avere più opzioni di successo.
Google cerca nel profondo delle idee
Invece di concentrarsi sul guadagno, Google si concentra sulla risoluzione dei problemi. Sono stupidi quando si tratta di idee con storie stimolanti.
L’azienda li mette tutti in pratica quando trovano profondità nelle idee. Inoltre, è un ottimo esempio di come risolvere prima il problema e poi passare alla monetizzazione.
Google è nato come servizio gratuito e offre ancora un motore di ricerca facile per tutti. Tuttavia, le idee per fare soldi sono state introdotte quando hanno inventato Google Adwords.
Sempre secondo Google, le idee non hanno profondità e si concentrano invece sulla generazione di profitto. Non avrai molte opportunità per portare risultati monumentali. Inoltre, non offre gli effetti globali.
Google aggiunge zero restrizioni alla creatività
L’innovazione deriva dalla creatività e per quella libertà in quello che stai facendo è importante. Un’azienda con modelli rigorosi non solo limita l’innovazione, ma uccide anche lo spazio per la creatività.
Google si è concentrato sul consentire ai propri dipendenti di esprimere le proprie idee. Invece di preoccuparsi di quanto possa sembrare assurdo, l’azienda dà spazio libero a tutte le menti creative.
Quando molte idee lavorano insieme, è probabile che alla fine otterrai risultati strabilianti.
Quando molte idee lavorano insieme, è probabile che alla fine otterrai risultati strabilianti.
Google festeggia anche se hanno fallito
Quando si tratta di innovazione, nessuno può ignorare i fallimenti. È inevitabile e Google ha lanciato il fattore molto tempo fa.
Per renderlo più interessante, celebrano qualunque cosa accada. Le persone vanno avanti, ma imparare dagli errori del passato può aiutarle a comprendere meglio l’opportunità.
Celebrare i fallimenti è considerato uno dei valori fondamentali di Google e incoraggiano le persone in azienda a non scoraggiarsi se qualcosa dovesse fallire.
Google punta su pulizia e semplicità
L’interfaccia bianca e semplice del motore di ricerca Google per portare un’esperienza migliore alle persone.
Con un’interfaccia semplice e pulita, le aziende sono state in grado di riunire più persone.
L’approccio semplice per trovare soluzioni ai problemi delle persone su Internet.
Insieme all’accesso alle informazioni in diverse lingue, luoghi e località, Google ha fatto sì che più persone si fidassero di esso.
Uno dei motivi per cui Google è molto utilizzato, anche quando ci sono motori di ricerca come Yahoo sul mercato, è il suo accesso veloce e affidabile.
La solida ragione per cui Google ha successo dopo così tanto tempo e il lancio di diversi motori di ricerca è la capacità di migliorare ad ogni passo.
L’azienda punta a far sentire soddisfatti i propri utenti ma anche a prendersi cura dei propri dipendenti.